Що таке Оцінка персоналу та як отримати підвищення ставки
Інструкція для працівників Getworker
Що таке Оцінка персоналу та як отримати підвищення ставки
Інструкція для працівників Getworker
Привіт! Працюючи в компанії Getworker, ваш заробіток залежить безпосередньо від вас і від того, як ви працюєте. Ви можете отримати підвищення своєї погодинної оплати (ставки) завдяки прозорій системі Оцінки персоналу. Але як це зробити? Можете переглянути відео, де наша менеджерка Сніжана все детально розповідає або читайте інструкцію нижче.
Визначення рівня кваліфікації
Влаштовуючись на роботу, ми визначаємо ваш рівень кваліфікації за результатами співбесіди, поспілкувавшись з вами. Тобто, ми дивимось, наскільки ваші вміння та досвід відповідають вимогам вакансії, яка вас цікавить.

Кожний працівник, який працює в нашій компанії, має свій рівень кваліфікації.
Визначення рівня кваліфікації
Влаштовуючись на роботу, ми визначаємо ваш рівень кваліфікації за результатами співбесіди, поспілкувавшись з вами. Тобто, ми дивимось, наскільки ваші вміння та досвід відповідають вимогам вакансії, яка вас цікавить.

Кожний працівник, який працює в нашій компанії, має свій рівень кваліфікації.
Працівники діляться на:
  • 1
    Некваліфікований працівник (НКВ)
    Це працівник, який немає попереднього досвіду роботи, або вакансія, яка його цікавить не потребує жодного досвіду.
  • 2
    Кваліфікований працівник (КВ)
    Це працівник, який вже має певний досвід та необхідні навички для виконання роботи, але йому все ще є чому навчитися.
  • 3
    Дуже кваліфікований працівник (ДКВ)
    Це професіонал своєї справи, з достатнім досвідом, і може самостійно виконувати всю роботу без сторонньої допомоги.
  • 4
    Бригадир
    Це людина, яка приїхала на роботу з власною бригадою, або її призначили старшим над працівниками. Бригадир, має додаткові організаційні обов'язки та відповідає за кожного члена своєї команди.
Підтвердження кваліфікації
Перший час хорватський замовник спостерігає за якістю виконання вами роботи і визначає, чи відповідає дійсності встановлений нами рівень кваліфікації.

Адже під час співбесіди ми могли вас переоцінити або недооцінити.
Тому після 3-х місяців роботи, ми переглядаємо ваш рівень кваліфікації на основі зворотного зв'язку від замовника.
Ставки працівників
Для кожного рівня кваліфікації є визначена стандартна погодинна ставка, з якої працівник починає роботу. Також є встановлений максимум, який ви можете отримувати, працюючи в Getworker.
Ставки працівників
Для кожного рівня кваліфікації є визначена стандартна погодинна ставка, з якої працівник починає роботу. Також є встановлений максимум, який ви можете отримувати, працюючи в Getworker.
На прикладі вакансій для чоловіків:
1
НКВ працівник
Починає з 4 €/год, максимальне підвищення до 5 €/год.
2
КВ працівник
Починає з 5 €/год, максимальне підвищення до 6 €/год.
3
ДКВ працівник
Починає з 5.5 €/год, максимальне підвищення до 6.5 €/год.
4
Бригадир
Фіксована ставка.
Ставка також залежить від професії. Дізнайтесь у свого координатора вашу мінімальну та максимальну ставку.
Бригадирство
У вас є власна сформована бригада? Тоді обговорюємо ставку, яку ви, як бригадир, хочете отримувати. Також береться до уваги кількість людей у бригаді та їх рівень кваліфікації.
Якщо бригада розформовується з будь-яких причин, тоді вам повертається ставка згідно з вашою кваліфікацією.
Оцінювання працівників
Для того, щоб отримати підвищення, потрібно пройти оцінювання, яке проводить команда Getworker кожні пів року.
Оцінювання працівників
Для того, щоб отримати підвищення, потрібно пройти оцінювання, яке проводить команда Getworker кожні пів року.
Як це працює?
Кожний працівник оцінюється та отримує певну кількість балів. В кінці оцінювання всі бали підраховуються і на основі цих даних приймається рішення про підвищення.
Чим більша кількість балів - тим більше підвищення ставки. Максимальна кількість - 8 балів.
Вас оцінюють за 3-ма критеріями:
Виконання професійних обов'язків
Кількість зауважень або штрафів
Вчасне надання та заповнювання усіх документів
Виконання професійних обов'язків
Тут все просто. Цей критерій оцінюється лише за вашим рівнем кваліфікації.
Виконання професійних обов'язків
Тут все просто. Цей критерій оцінюється лише за вашим рівнем кваліфікації.
Оцінювання виконання професійних обов'язків:
1 бал

НКВ працівник
2 бали

КВ працівник
3 бали

ДКВ працівник
Кількість зауважень або штрафів
Це основний показник, за яким ви маєте найбільше слідкувати. Чим менше у вас порушень правил на робочому місці та штрафів, тим більше у вас балів.
Кількість зауважень або штрафів
Це основний показник, за яким ви маєте найбільше слідкувати. Чим менше у вас порушень правил на робочому місці та штрафів, тим більше у вас балів.
Оцінювання кількості зауважень або штрафів:
1 бал

Більше ніж 2 штрафи або 1 відмова від замовника
(пів року)
2 бали

1-2 штрафи
(за пів року)
3 бали

Не має штрафів
(за пів року)
З правилами та штрафами вас ознайомлять координатори Getworker.
Вчасне надання та заповнювання усіх документів
Важливо вчасно надавати та заповнювати всі необхідні документи, щоб уникнути проблем, які можуть через це виникнути.
Вчасне надання та заповнювання усіх документів
Важливо вчасно надавати та заповнювати всі необхідні документи, щоб уникнути проблем, які можуть через це виникнути.
Оцінювання термінів надання та заповнювання усіх документів:
1 бал

Невчасно заповнюєте та
подаєте документи
2 бали

Все заповнюєте та
подаєте вчасно
Результати оцінювання
Тепер підсумовуємо бали і дивимось, як результат впливає на підвищення ставки.
Результати оцінювання
Тепер підсумовуємо бали і дивимось, як результат впливає на підвищення ставки.
Якщо ви отримали:
1
3 бали
Звільнення або попередження. Ставка без змін або зменшення.
2
4 бали
Ставка залишається без змін.
3
5 - 6 балів
Підвищення ставки, але не максимальне.
4
7 - 8 балів
Максимальне підвищення ставки.
Максимальне підвищення: + 0.5 €/ год за пів року.
Висновки
Все досить просто: якісно виконуйте роботу, уникайте штрафів, вчасно подавайте документацію і вас гарантовано чекає підвищення.
Якщо маєте додаткові питання - зверніться до закріпленого за вами координатора. Ми завжди вас проконсультуємо!
знайти роботу в Хорватії
Вдалої вам роботи :)

Дізнайтесь більше про життя та роботу в Хорватії

Більше про Хорватію →
Підписуйся на наші соцмережі, щоб бути в курсі гарячих вакансій та останніх новин ▼