რა არის პერსონალის შეფასება და როგორ მივიღოთ ხელფასი
ინსტრუქციები Getworker-ის თანამშრომლებისთვის
რა არის პერსონალის შეფასება და როგორ მივიღოთ ხელფასი
ინსტრუქციები Getworker-ის თანამშრომლებისთვის
გამარჯობა :)
როდესაც თქვენ მუშაობთ Getworker-ში, თქვენი შემოსავალი პირდაპირ დამოკიდებულია თქვენზე და იმაზე, თუ როგორ მუშაობთ. პერსონალის შეფასების გამჭვირვალე სისტემის მეშვეობით შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი საათობრივი ხელფასის (განაკვეთის) ზრდა. მაგრამ როგორ გავაკეთოთ ეს?
შეგიძლიათ უყუროთ ვიდეოს, სადაც ჩვენი მენეჯერი სნიჟანა ყველაფერს დეტალურად ყვება ან წაიკითხეთ ქვემოთ მოცემული ინსტრუქციები.
საჭიროების შემთხვევაში - ჩართეთ ქართული სუბტიტრები ვიდეოს ქვედა მარჯვენა კუთხეში ;)
კვალიფიკაციის დონის განსაზღვრა
როდესაც სამუშაოს იღებ, ჩვენ ვადგენთ თქვენს კვალიფიკაციის დონეს გასაუბრების, თქვენთან საუბრის შედეგების მიხედვით, ანუ ვაკვირდებით, რამდენად აკმაყოფილებს თქვენი უნარები და გამოცდილება თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიის მოთხოვნებს.
კვალიფიკაციის დონის განსაზღვრა
როდესაც სამუშაოს იღებ, ჩვენ ვადგენთ თქვენს კვალიფიკაციის დონეს გასაუბრების, თქვენთან საუბრის შედეგების მიხედვით, ანუ ვაკვირდებით, რამდენად აკმაყოფილებს თქვენი უნარები და გამოცდილება თქვენთვის საინტერესო ვაკანსიის მოთხოვნებს.
თითოეულ თანამშრომელს აქვს საკუთარი კვალიფიკაციის დონე:
1
არაკვალიფიციური მუშაკი (NKV)
ეს არის თანამშრომელი, რომელსაც არ აქვს წინა სამუშაო გამოცდილება, ან მისთვის საინტერესო ვაკანსია არ საჭიროებს გამოცდილებას.
2
კვალიფიციური მუშაკი (KV)
ეს არის თანამშრომელი, რომელსაც უკვე აქვს გარკვეული გამოცდილება და საქმის შესასრულებლად საჭირო უნარები, მაგრამ ჯერ კიდევ აქვს რაღაც სასწავლი.
3
მაღალკვალიფიციური მუშაკი (DKV)
ეს არის თანამშრომელი, რომელსაც უკვე აქვს გარკვეული გამოცდილება და საქმის შესასრულებლად საჭირო უნარები, მაგრამ ჯერ კიდევ აქვს რაღაც სასწავლი.
4
Გუნდის მენეჯერი
ეს არის ადამიანი, რომელიც სამუშაოდ მოვიდა საკუთარი გუნდით, ან დაინიშნა თანამშრომლებზე უფროსად. ოსტატი, აქვს დამატებითი ორგანიზაციული პასუხისმგებლობა და პასუხისმგებელია თავისი გუნდის თითოეულ წევრზე.
პირველად ხორვატი მომხმარებელი აკონტროლებს თქვენი მუშაობის ხარისხს და ადგენს არის თუ არა ჭეშმარიტი ჩვენს მიერ დადგენილი კვალიფიკაციის დონე.

ბოლოს და ბოლოს, ინტერვიუს დროს შეგვეძლო გადაგვაფასოთ ან შეგვემცირებინა.
ამიტომ, 3 თვის მუშაობის შემდეგ, ჩვენ განვიხილავთ თქვენი უნარების დონეს მომხმარებელთა გამოხმაურების საფუძველზე.
თანამშრომელთა განაკვეთები
თითოეული კვალიფიკაციის დონისთვის არის სტანდარტული საათობრივი განაკვეთი, საიდანაც თანამშრომელი იწყებს მუშაობას. ასევე არის მითითებული მაქსიმუმი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ Getworker-ში მუშაობით.
თანამშრომელთა განაკვეთები
თითოეული კვალიფიკაციის დონისთვის არის სტანდარტული საათობრივი განაკვეთი, საიდანაც თანამშრომელი იწყებს მუშაობას. ასევე არის მითითებული მაქსიმუმი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ Getworker-ში მუშაობით.
მამაკაცებისთვის ვაკანსიების მაგალითზე:
1
არაკვალიფიციური მუშაკი (NKV)
იწყება 4 €/სთ-დან, მაქსიმალური მატება 5 €/საათამდე.
2
კვალიფიციური მუშაკი (KV)
იწყება 5 €/სთ-დან, მაქსიმალური ზრდა 6 €/საათამდე.
3
მაღალკვალიფიციური მუშაკი (DKV)
იწყება 5,5 €/სთ-დან, მაქსიმალური ზრდა 6,5 €/საათამდე.
4
Გუნდის მენეჯერი
ფიქსირებული განაკვეთი.
კურსი ასევე დამოკიდებულია პროფესიაზე. შეამოწმეთ თქვენს კოორდინატორთან თქვენი მინიმალური და მაქსიმალური შეთავაზებები.
Გუნდის მენეჯერი
თუ თქვენ გაქვთ საკუთარი ჩამოყალიბებული გუნდი, მაშინ განვიხილავთ, თუ რა განაკვეთი გსურთ მიიღოთ თქვენ, როგორც ოსტატი. გათვალისწინებულია გუნდში მყოფთა რაოდენობა და მათი კვალიფიკაციის დონე.
თუ გუნდი დაიშლება რაიმე მიზეზით, ტარიფი დაგიბრუნდებათ თქვენი კვალიფიკაციის მიხედვით.
თანამშრომლების შეფასება
იმისათვის, რომ მიიღოთ დაწინაურება, თქვენ უნდა გაიაროთ შეფასება, რომელსაც ატარებს Getworker გუნდი ყოველ ექვს თვეში ერთხელ.
თანამშრომლების შეფასება
იმისათვის, რომ მიიღოთ დაწინაურება, თქვენ უნდა გაიაროთ შეფასება, რომელსაც ატარებს Getworker გუნდი ყოველ ექვს თვეში ერთხელ.
Როგორ მუშაობს?
თითოეული თანამშრომელი ფასდება და იღებს ქულების გარკვეულ რაოდენობას. შეფასების ბოლოს ყველა ქულა გამოითვლება და ამ მონაცემებზე დაყრდნობით მიიღება გადაწყვეტილება გაზრდის შესახებ.
რაც უფრო მაღალია ქულების რაოდენობა - მით უფრო დიდია მაჩვენებელი.
თქვენ ფასდებით 3 კრიტერიუმით:
პროფესიული მოვალეობების შესრულება
შრომითი დისციპლინისთვის შენიშვნების ან ჯარიმების რაოდენობა
ყველა დოკუმენტის დროულად წარდგენა და შევსება
პროფესიული მოვალეობების შესრულება
აქ ყველაფერი მარტივია. ეს კრიტერიუმი ფასდება მხოლოდ თქვენი კვალიფიკაციის დონის მიხედვით.
პროფესიული მოვალეობების შესრულება
აქ ყველაფერი მარტივია. ეს კრიტერიუმი ფასდება მხოლოდ თქვენი კვალიფიკაციის დონის მიხედვით.
Შენ შეგიძლია მიიღო:
1 ქულა


არაკვალიფიციური მუშაკი (NKV)
2 ქულა

კვალიფიციური მუშაკი (KV)
3 ქულა

მაღალკვალიფიციური მუშაკი (DKV)
შრომის დისციპლინის გამო შენიშვნების ან ჯარიმების რაოდენობა
ეს არის მთავარი მაჩვენებელი, რომელსაც ყველაზე მეტად უნდა უყუროთ. რაც უფრო ნაკლები სამუშაო ადგილის დარღვევა და ჯარიმები გაქვთ, მით მეტი ქულა გაქვთ.
შრომის დისციპლინის გამო შენიშვნების ან ჯარიმების რაოდენობა
ეს არის მთავარი მაჩვენებელი, რომელსაც ყველაზე მეტად უნდა უყუროთ. რაც უფრო ნაკლები სამუშაო ადგილის დარღვევა და ჯარიმები გაქვთ, მით მეტი ქულა გაქვთ.
Ჩვენ ვაფასებთ:
1 ქულა

მიიღო 2-ზე მეტი ჯარიმა (ექვს თვეზე) ან 1 გადაყვანა სხვა სამუშაოზე, მომხმარებლის უარის გამო
2 ქულა

მიიღო 1-2 ჯარიმა
3 ქულა

ჯარიმები არ არის შეფასების პერიოდისთვის, ანუ ექვსი თვის განმავლობაში
Getworker-ის კოორდინატორები გაგაცნობთ წესებსა და ჯარიმებს.
ყველა დოკუმენტის დროული წარდგენა და შევსება
მნიშვნელოვანია ყველა საჭირო დოკუმენტის დროულად უზრუნველყოფა და შევსება, რათა თავიდან აიცილოთ პრობლემები, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას შედეგად.
ყველა დოკუმენტის დროული წარდგენა და შევსება
მნიშვნელოვანია ყველა საჭირო დოკუმენტის დროულად უზრუნველყოფა და შევსება, რათა თავიდან აიცილოთ პრობლემები, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას შედეგად.
Ჩვენ ვაფასებთ:
1 ქულა

გვიან ავსებ
2 ქულა

შეავსეთ და წარადგინეთ დროულად
შეფასების შედეგები
ახლა შეაჯამეთ ქულები და შეხედეთ შედეგს:
შეფასების შედეგები
ახლა შეაჯამეთ ქულები და შეხედეთ შედეგს:
თუ მიიღეთ:
1
3 ქულამდე
სამსახურიდან გათავისუფლება ან გაფრთხილება, უცვლელი განაკვეთი ან შესაძლო შემცირება.
2
4 ქულა
ფსონი ცვლილებების გარეშე.
3
5-დან 6 ქულამდე
გაზრდა, მაგრამ არა მაქსიმუმი.
4
7-დან 8 ქულამდე
მაქსიმალური მაჩვენებლის მატება.
მაქსიმალური ზრდა: + 0,5 € / საათში ნახევარი წლის განმავლობაში.
დასკვნები
ეს საკმაოდ მარტივია: კარგად შეასრულეთ სამუშაო, მოერიდეთ ჯარიმებს, წარადგინეთ დოკუმენტაცია დროულად და გარანტირებული გაზრდით.
თუ თქვენ გაქვთ დამატებითი შეკითხვები, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ თქვენთვის დანიშნულ კოორდინატორს.!
знайти роботу в Хорватії
Წარმატებას გისურვებ :)